En god verktøykasse for ledelse og forretningsutvikling

– En god verktøykasse for ledelse og forretningsutvikling

Hege Skryseth har ansvaret for at Equinor møter fremtiden som et teknologidrevet energiselskap. Videreutdanning har vært viktig for hennes utvikling som leder.

Av: Ove Sjøstrøm Foto: NHH/Equinor

– Videreutdanning gir betydelig merverdi, både for arbeidsgiver og for en selv. Du får en pause i hverdagen til å sette deg inn i ny og praktisk anvendbar kunnskap. For meg har EMBA vært avgjørende for min utvikling som leder, sier Hege Skryseth, Equinors konserndirektør for teknologi, digitalisering og innovasjon.

Som videreutdanning tok hun en Executive MBA med spesialisering i økonomisk styring og ledelse ved NHH Executive. Det ga henne en verdifull verktøykasse i sitt lederskap.

– Jeg fikk en mye bedre helhetsforståelse, noe som har gjort meg bedre rustet til å identifisere nye forretningsmuligheter og lede innovasjonsprosesser. Dette har vært viktig i alle rollene jeg har hatt siden jeg tok videreutdanning.

En døråpner

Skryseth har lang erfaring som toppleder. Hun har vært administrerende direktør for Geodata, Microsoft Norge og sittet i toppledelsen som executive vice president i Kongsberg Gruppen og Equinor.

– Har videreutdanningen vært en døråpner for deg?

– Jeg opplevde at det rustet meg for eksisterende og fremtidige lederjobber, sier hun og legger til:

– Når du studerer og har videreutdanning, er styrken at du har yrkeserfaring og kan henge kunnskapen på flere knagger. Kunnskapen kan omsettes nesten umiddelbart i jobben man har.

Hege Skryseth

Innovasjon og entreprenørskap

I sin nåværende rolle i Equinor er Skryseth ansvarlig for teknologi, digitalisering og innovasjon. Hun leder også selskapets venturesatsing. Der investerer de i oppstartsbedrifter innen blant annet fornybar energi, karbonfangst og -lagring og lavutslippsteknologi, i tillegg til inkubatorer for nye potensielle vekstben for selskapet.

Skryseth understreker viktigheten av at Equinor endrer seg og finner nye forretningsområder.

– Innovasjon betyr mye?

– Det er alltid viktig for et selskap å innovere, og det står høyt på agendaen hos oss. Parallelt skal vi jo sørge for at vi leverer sikker energi. Vi er den største gassleverandøren til Europa. Det er alltid en balansekunst for alle selskaper å investere i nåtid, nær fremtid og på lengre sikt.

– Vi søker hele tiden etter nye vekstmuligheter for Equinor. Det handler om å forstå hvordan teknologi og innovasjon kan skape verdi, både for selskapet og for samfunnet. Her har jeg definitivt hatt nytte av den brede kompetansen jeg fikk gjennom EMBA-studiet, sier Skryseth.

Hege Skryseth

Hun trekker blant annet frem Equinors investering i fusjonsenergiselskapet Commonwealth Fusion Systems som et spennende prosjekt.

– Fusjonsenergi har potensial til å revolusjonere energimarkedet hvis man lykkes med å skalere teknologien. Her kombinerer vi dyp teknologiforståelse med kommersiell innsikt for å vurdere mulighetene.

Gir tilbake til NHH

Som NHH-alumn har Skryseth ved flere anledninger gitt tilbake til NHH, blant annet som gjesteforeleser.

– Jeg synes det er utrolig givende å kunne dele av mine erfaringer og samtidig få innspill og spørsmål fra nysgjerrige studenter og professorer. Det er en fin måte å holde seg skjerpet på og kanskje få utfordret noen etablerte sannheter, sier hun.

Skryseth holdt også tale på NHH Executive Graduation Ceremony i 2024, der hun snakket om hvordan man leder i betydelig endring. Her trakk hun blant annet frem demografiske skifter, geopolitisk usikkerhet og teknologiske skifter som sentrale drivere.

– Som leder må du hele tiden ha radaren ute for hva som skjer i omgivelsene og hvordan det påvirker virksomheten. Her har jeg hatt stor nytte av den strategiske forståelsen jeg fikk gjennom EMBA-studiet, sier Skryseth.

Fakta: Programmer og undervisningsopplegg

NHH Executive tilbyr en rekke studier tilpasset ledere på ulike nivåer og med forskjellig erfaringsbakgrunn. Felles for alle programmene er:

Høyt akademisk nivå og forskningsbasert kunnskap formidlet av anerkjente forelesere
Praktisk relevans og nær kobling til næringslivets behov og utfordringer
Tverrfaglig perspektiv med vekt på strategi, økonomistyring, teknologi og bærekraft
Erfaringsutveksling og nettverksbygging med dedikerte og motiverte medstudenter
Mulighet for å arbeide med reelle problemstillinger fra egen virksomhet underveis i studiet

Betydningen av et sterkt alumnnettverk

Skryseth trekker også frem verdien av nettverket hun fikk gjennom EMBA-studiet. Med studenter fra ulike bransjer og fagbakgrunner fikk hun tilgang til et mangfold av perspektiver og erfaringer.

– Jeg lærte utrolig mye av å diskutere med medstudenter som kom fra helt andre deler av næringslivet. Det ga meg innsikt i andre måter å tenke og jobbe på, noe som har vært svært verdifullt i min egen karriere, sier Skryseth.

Kompetanseutvikling trengs for å sikre at Equinor lykkes i energiomstillingen.

– Overgangen fra et rent olje- og gasselskap til et bredt energiselskap krever ny kunnskap og nye ferdigheter. Her spiller ny kunnskap en viktig rolle. Da er det også viktig med en kompetansepartner som NHH.