Oslo, 9. juni 2022. Duftende av blomstrende vindvalmue og nyklippet, vått gress, ligger Hydroparken foran oss som en nyslått sommereng. Sola bryter gjennom i det vi entrer den ærverdige funkismurbygningen som huser NHHs Campus Oslo. Gjennom skyvedører av glass kan vi observere åtte velkledde og bebrillede voksne, tilsynelatende ivrig engasjert i faglig diskusjon. Menneskene utgjør en sammensatt gruppe av ledere og fagspesialister fra privat og offentlig sektor, som denne uken treffes til sin avsluttende samling i (studienavn). Lyset flommer fra høye vinduer mens diskusjonen fortsetter inne i undervisningslokalet. Vi lar studentene fortsette uforstyrret, mens vi beveger oss videre ut i byen.

Er du en som vil noe mer? Som tror på livslang læring og tenker framover. Som har målsetninger for deg selv og bedriften du jobber i – kanskje også for samfunnet og verden? For deg som leter etter tid eller anledning til å bygge på kompetansen og gå aktivt inn i nye karrieresteg, kan det hende  videreutdanning er nøkkelen som setter fart ambisjonen.

SKREDDERSYDDE PROGARMMER: Kristin Arefjord Stave, NHH Executive, Mariann Christensen, leder Kompetanse i Finansforbundet og NHH-forsker Bård Fyhn.

Studiepoeng og kompetanseutvikling står i sentrum når Finansforbundet investerer i medlemmenes fremtid sammen med NHH Executive.

Av: Ove Sjøstrøm Foto: NHH

Finansforbundet har satt av 18 millioner kroner over en treårsperiode til kompetanseutvikling for medlemmene. Gjennom samarbeid med høyskoler og universiteter tilbyr forbundet nå skreddersydde programmer som gir både faglig påfyll og formelle kvalifikasjoner.

– Finansforbundet har et landsmøte som er opptatt av at medlemmene skal oppleve forbundet som relevant. Kompetanse har blitt satt veldig høyt på dagsordenen, siden vi som fagforening kan bidra til hvert enkelt medlems karriereløp, forteller Mariann Christensen, leder Kompetanse i Finansforbundet.

Kompetanse som medlemsfordel

Christensen, som begynte i Finansforbundet i 2019, har sammen med sine kolleger i kompetanseavdelingen ansvar for å utvikle relevante studietilbud i samarbeid med høyskoler og universiteter.

Basert på reelle behov

Finansforbundet har gjennomført en omfattende kompetansekartlegging for å identifisere de faktiske behovene i finansnæringen. Kartleggingen viste at det er stort behov for kompetanse innen omstilling og innovasjon.

– Vi tok kontakt med NHH Executive i Bergen for å be dem lage noe som dekker dette kompetansebehovet. Da fikk vi et drømmestudium: «Omstilling og innovasjon i praksis», forteller Christensen.

Programmet er modulbasert og gir 7,5 studiepoeng. Det er sammensatt av elementer fra psykologisk trygghet, endringsledelse, digitaliseringsledelse og innovasjon.

Skreddersøm for bedrifter og virksomheter

I tillegg til åpne videreutdanningstilbud tilbyr NHH Executive spesialtilpassede programmer for virksomheter som ønsker å styrke sin strategiske kompetanse.

– Styrken ligger i kombinasjonen av forskningsbasert innhold og tett dialog med oppdragsgiver. Vi utvikler programmer som er tilpasset bransjespesifikke behov og som gir effekt i praksis, forklarer Kristin Arefjord Stave, Head of custom programmes ved NHH Executive.

Programmene dekker temaer som ledelse, strategi, innovasjon og bærekraft, og gjennomføres ofte som korte, intensive samlinger fysisk, digitalt eller i kombinasjon enten i Oslo, Bergen eller ute hos bedriften selv.

– Vi samarbeider tett med kundene for å sikre at deltakerne får innsikt de kan bruke direkte. Samtidig får organisasjonen et felles språk og rammeverk for videre utvikling.

Stor interesse

Interessen for studietilbudet i Bergen var overveldende. Over 250 medlemmer søkte om plass på programmet i Bergen, men bare 32 fikk muligheten.

– Vi ønsker å fordele studieplassene på en god måte på tvers av bedrifter, regioner, kjønn og alder. Det er objektive kriterier, og vi ser ikke på om de har gjennomført studier tidligere. Vi er interessert i å hjelpe medlemmene med å bygge kompetanse, sier Christensen

Deltakerne var en mangfoldig gruppe. Mange hadde ikke studert på 15 år, men alle var svært motiverte.

Ønsker korte, intensive kurs og programmer

Finansforbundet legger vekt på at kursene skal være korte og intensive, slik at de passer for medlemmer i full jobb med familie og andre forpliktelser.

– Våre medlemmer er i full jobb, de har familie og et liv, og de har en arbeidsgiver som krever at de har relevant og oppdatert kompetanse kontinuerlig, uansett hvor i karriereløpet de er, sier Christensen

Denne tilnærmingen har vist seg å være svært vellykket. Mange deltakere har fått mersmak og spør allerede om neste kurs.

– Allerede første dagen da jeg møtte de 31 andre studentene på NHH, var det mange som spurte: «Hva er det neste? Kan vi søke da også?»

Fremtidens kompetansebehov

Kartleggingen som Finansforbundet har gjennomført viser at digitale ferdigheter, ny teknologi, kommunikasjon og formidlingsevne blir stadig viktigere.

– Det som overrasket meg mest var behovet som både arbeidsgiver og de ansatte peker på: arbeidsgiver kaller det kommunikasjon, mens de ansatte selv kaller det formidlingsevne. Den menneskelige kontakten blir viktigere nå som man har gode digitale KI-verktøy til hjelp i jobben, forklarer Christensen.

Hun understreker også at det ikke bare handler om å kjøpe inn nye teknologiske løsninger, men om å få mennesker til å endre arbeidsmønster og arbeidsmåter.

– Endringsledelse må til, for det skjer ikke av seg selv.

Studiepoeng gir merverdi

Finansforbundet er opptatt av at tilbudene ikke bare skal være kurs, men gi formelle kvalifikasjoner i form av studiepoeng.

– Vi er veldig opptatt av at det skal være noe som gir studiepoeng fordi vi er opptatt av å bygge karriere for den enkelte og ikke bare dekke arbeidsgivers behov, sier Christensen, som oppfordrer alle medlemmer som vurderer videreutdanning, til å gripe denne muligheten.

NHH Executive tilbyr etter- og videreutdanning for erfarne ledere og fagspesialister i næringsliv og offentlig forvaltning. Dette er noen av våre programmer. Les mer her:

NHH

NORGES HANDELSHØYSKOLE

Telefon +47 55 95 90 00

Adresse Helleveien 30, 5045 Bergen