– Ingenting slår fersk kunnskap

– Hvis du som leder ikke holder deg faglig oppdatert, blir du akterutseilt. Vi som leverer produkter til innovative selskaper må ligge enda lenger i forkant enn de selskapene vi leverer til, spesielt i en tid preget av kunstig intelligens, sier Jan Georg Lehmann, som er Chief Commercial Officer i Knowit Financial Solutions.

Selskapet leverer IT-systemer til kjernevirksomhetene i banker i Norge og resten av Norden.

Ekspansjon i et konkurransepreget marked

Virksomheten har vokst kraftig de siste årene innen et felt med sterk konkurranse fra andre teknologibedrifter.

Lehmanns behov for ny kunnskap har vokst parallelt med veksten i selskapet. Ved siden av Ledelsesprogrammet har han tatt Design Thinking og Strategisk bærekraft og beredskap ved NHH Executive som en del av veien mot en master i ledelse.

Kunnskap og erfaring sydd sammen

For Lehmann ble Ledelsesprogrammet og videreutdanning hos NHH Executive stedet der mange års praktisk ledererfaring og tidligere studier endelig fant hverandre.

– Ledelsesprogrammet sydde kunnskapen min sammen. Det var skreddersømmen i forståelsen, sier han.

Lehmann mener NHH Executive har laget et unikt tilbud innen videreutdanning:

– NHH Executive vet at det finnes mange mennesker der ute som har mye livserfaring, yrkespraksis og litt ulike studier i bagasjen. De har skjønt at dette går an å sy sammen til et praksis- og erfaringsbasert lederutviklingsprogram.

En kunnskapsreaktor

Lehmann kaller Ledelsesprogrammet en intensiv treningsarena:

– Det er en reaktor for kunnskap og ledelse. Du sitter sammen med dyktige ledere fra vidt forskjellige bransjer og sektorer. Det de bringer inn av perspektiver, og det du bringer inn, og det foreleserne formidler og reflekterer tilbake, det skaper noe helt eget.

I løpet av samlingene diskuterte de internasjonale handelsspenninger, etiske dilemmaer knyttet til kunstig intelligens og aktuelle samfunnsspørsmål.

– Dette er ferskvare. Det du diskuterer på samlingene, kan du bruke på jobben nesten umiddelbart.

Foreleserne som traff

Blant foreleserne trekker han frem tidligere DNB-topp Rune Bjerke, som nå bidrar inn på flere av programmene til NHH Executive.

– Det jeg likte spesielt godt med Rune var hans kundetilnærming. Han har fingeren på hva som rører seg ute i markedet og hva kundene ønsker. Også Aleksander Sandviks forståelse av teori og entreprenørskap gjør noe med måten han underviser på. Eksemplene hans er direkte og relevante.

Rune Bjerke bekrefter at kombinasjonen av praktikere og forskere er bevisst i de fleste av programmene til NHH Executive:

– Vi bruker ledere fra interessante virksomheter og dyktige ressurspersoner fra NHH, nettopp fordi vi vil at teori og praksis skal møtes. Det gir en dynamikk du sjelden finner på en læringsarena.

Ikke undervurder tiden det tar

Lehmann er åpen om at dette krever noe av deg. Han har en travel lederjobb ved siden av studiene, men er tydelig på at dette ikke er tid borte fra jobben, det er investering i den.

– Ikke undervurder tiden det tar og ikke minst av respekt for de du skal jobbe sammen med. Dette er veldig teambasert. De andre forventer at du er forberedt til samlingene, og du forventer det samme av dem.

– Det som jeg lærer på jobben, bruker jeg inn i studiene og deler med de andre. Det som de andre lederne deler med meg, kan jeg bruke på jobben. Så studiene er ikke noe som skjer ved siden av. Det er en del av det.

– Kunnskap er gull

Lehmann er tydelig i anbefalingen til andre ledere, enten de er toppledere eller mellomledere.

– Jeg vil oppfordre ledere på alle nivåer til alltid å oppdatere seg på kunnskap. Og NHH Executive er i hvert fall et godt eksempel på hvor man kan gjøre det.

– Kunnskap er gull. Det finnes ingenting som slår fersk kunnskap.