Det sier administrerende direktør i Bybanen i Bergen, Geir Østerfeldt. For to år siden, midt i en travel lederhverdag, fullførte han en Executive MBA med spesialisering i strategisk ledelse ved NHH Executive.

Medstudent Arve Stenrud fullførte også studieløpet for to år siden. Regionlederen for infrastruktur i Oslo hos Sweco Norge mener at gode relasjoner og kontinuerlig kompetanseutvikling er avgjørende for å lykkes som leder.

Teorien omsettes til praksis

Et av de største fordelene med å ta videreutdanning hos NHH Executive er den direkte koblingen mellom teori og praksis. Gjennom problembasert læring med caser og oppgaver fra den virkelige verden får studentene brynet seg på reelle utfordringer fra egen arbeidshverdag. Studentene får verktøy de kan ta i bruk umiddelbart.

– Studieløpet er lagt opp til å svare på utfordringene du har i din daglige jobb. Selv om man ikke alltid ser det med en gang, får man gode aha-opplevelser og litt andre perspektiver på mulige løsninger, sier Stenrud.

Bybanen-sjefen i Bergen nikker gjenkjennende og trekker frem et konkret eksempel:

Uvurderlig nettverk

I tillegg til solid faglig påfyll fremhever de to det unike samholdet og nettverket de har fått gjennom studiet. Tett samarbeid med ledere fra ulike bransjer med variert kompetanse har gitt dem et bredere perspektiv og en dypere forståelse for egen bransje og jobb.

– En av styrkene er at du treffer folk fra ulike bedrifter – store og små, offentlige og private. Du har psykologer, økonomer, ingeniører, forskere og så videre, sier Østerfeldt.

– Du kan ta med deg problemstillinger inn og diskutere både i plenum, i pauser og ikke minst på kvelden under middagen. Det er en stor styrke.

Ble gode venner

Selv om Østerfeldt og Stenrud kommer fra vidt forskjellige bransjer, fant de umiddelbart tonen og har utviklet et nært vennskap som har strukket seg langt utover studiet.

– Geir var den første personen jeg satt meg ned ved siden av og begynte å prate med på NHH, og den siste jeg pratet med på vei ut med vitnemålet i hånden.

Det vennskapet varer ennå. I dag reiser de på turer sammen flere ganger i året og bruker hverandre aktivt som sparringspartnere.

– Arve kommer fra en annen bransje enn jeg er vant til. Han er ingeniør, og jeg er økonom. Det er en god match. Vi kan diskutere ulike ting, den komboen har vært gull verdt.

Et fleksibelt studieløp

Den modulbaserte strukturen gir gode muligheter for dem som trenger mer fleksibilitet for å ta videreutdanning.

– Du får mulighet til å gå i dybden i et av fagområdene du er interessert i. Mange har travle jobber i tillegg til familieforpliktelser. Her kan de ta enkeltemner når det passer, sier Kristin Stave, Head of Custom Programs ved NHH Executive.

Stor nytteverdi

Den praktiske nytteverdien av studiene betyr mye for deltakerne.

– Vi opplever at mange virksomheter ser verdien av at flere ansatte kan følge et videreutdanningsløp sammen. Ta gjerne kontakt med meg dersom flere fra samme virksomhet ønsker å delta, så finner vi sammen gode løsninger tilpasset de behovene du og din virksomhet har, sier Steinar Pihl, Head of Sales ved NHH Executive.

– Søk nå om du ønsker faglig påfyll og et verdifullt nettverk av erfarne medstudenter fra ulike bransjer.

Gir merverdi

Østerfeldt og Stenrud sitt klare råd til andre ledere er å investere i seg selv og sin egen utvikling.

– Det er ingen tvil om at frustrasjonen over pensum man kunne kjenne på underveis i studiet for lengst er glemt. Studiet har gitt meg betydelig merverdi, sier Stenrud.

Østerfeldt nikker bekreftende:

– Livslang læring og gode relasjoner er ikke bare bra, men nødvendig. Det er en investering i kunnskap og nettverk som gir solid avkastning – både for en selv, bedriften og samfunnet.