Oslo, 9. juni 2022. Duftende av blomstrende vindvalmue og nyklippet, vått gress, ligger Hydroparken foran oss som en nyslått sommereng. Sola bryter gjennom i det vi entrer den ærverdige funkismurbygningen som huser NHHs Campus Oslo. Gjennom skyvedører av glass kan vi observere åtte velkledde og bebrillede voksne, tilsynelatende ivrig engasjert i faglig diskusjon. Menneskene utgjør en sammensatt gruppe av ledere og fagspesialister fra privat og offentlig sektor, som denne uken treffes til sin avsluttende samling i (studienavn). Lyset flommer fra høye vinduer mens diskusjonen fortsetter inne i undervisningslokalet. Vi lar studentene fortsette uforstyrret, mens vi beveger oss videre ut i byen.

Er du en som vil noe mer? Som tror på livslang læring og tenker framover. Som har målsetninger for deg selv og bedriften du jobber i – kanskje også for samfunnet og verden? For deg som leter etter tid eller anledning til å bygge på kompetansen og gå aktivt inn i nye karrieresteg, kan det hende  videreutdanning er nøkkelen som setter fart ambisjonen.

Styrerprogrammet for barnehager ved NHH Executive roses i en ny rapport fra forskningsstiftelsen Fafo.

Av: Ove Sjøstrøm

Rapporten er utarbeidet på oppdrag fra Utdanningsdirektoratet og konkluderer med at studiet gir bedre ledelse og setter avtrykk i praksis. Det gjelder uavhengig av barnehagestørrelse og eierskap.

– Dette programmet ble utrolig nyttig i min egen jobbhverdag som leder, sier Hildegunn Sandmoe Fadnes, barnehagestyrer ved Espira Ulvenvatnet i Bjørnafjorden kommune.

Ulvenvatnet har for tiden 93 barn og 21 ansatte. Fadnes leder en sammensatt gruppe med både pedagogiske ledere, barnehagelærere, fagarbeidere og assistenter.

– Det er en kunst å finne de gode sammensetningene av mennesker som fungerer godt i møte med barna. Derfor er det viktig med et godt faglig grunnlag i jobben, sier hun.

Står stødigere

Fadnes trekker frem temaer som makt, endringsledelse og rollen til ulike mellomledere i barnehagen som særlig nyttige.

– Hvem er det lurt å ha på laget når du skal ha en endring? Du må kjenne dem du jobber med på en god måte, sier hun og skryter av sine medarbeidere. Uten dem hadde det blitt vanskeligere å gjennomføre videreutdanningen:

– Det er et krevende studie. Da er det godt å ha et velfungerende lederteam og ansatte som styrer barnehagen når jeg er på NHH tre dager hver sjette uke. De ansatte samarbeider, tar ansvar og er løsningsorienterte for en god drift av barnehagen.

LES MER: Nasjonal lederutdanning for styrere i barnehager

Fafo anbefaler at det nasjonale studietilbudet opprettholdes og videreutvikles. Det er Fadnes enig i.

– Jeg synes at Nasjonal lederutdanning for styrere i barnehager bør bli obligatorisk. Mye av innholdet i utdanningen handler om utfordringene vi står i det daglige, sier Fadnes.

Programmet er lagt opp som et samlingsbasert deltidsstudium over tre semester. Emnet består av åtte studiesamlinger på tre dager samt en avsluttende dag med presentasjon og diskusjon av prosjektoppgaven. Foto: Trude Brun Wilhelmsen

Trygghet og faglig løft

Fafo-rapporten viser at de som har tatt styrerutdanningen og andre former for ledelseskurs opplever sin kompetanse i omstillingssituasjoner som langt bedre enn de uten lederutdanning.

«Hovedkonklusjonen er at styrerne opplever at de står stødigere i lederrollen etter å ha tatt styrerutdanningen», konkluderer rapporten.

Samtidig ønsker mange enda mer kompetanse på områder som regnskap og økonomi, noe Fafo tolker som et tegn på at den økonomiske hverdagen i barnehagene er blitt mer komplisert.

Krevende rolle

NHH Executive gir deltakerne praktiske verktøy for å håndtere utfordringer.

– Styrerprogrammet er et viktig tilbud for å styrke kompetansen og tryggheten til barnehagestyrere i en krevende rolle, sier Aleksander Madsen Sandvik, NHH-forsker og programleder.

– Gjennom en kombinasjon av den nyeste innsikten fra forskning og deltakernes egne erfaringer, får man direkte anvendbar kunnskap for sitt lederskap, sier Sandvik.

Han håper flere barnehagestyrere vil benytte seg av tilbudet fremover, og at arbeidsgivere og myndigheter fortsetter å legge til rette for videreutdanning.

– Styrerprogrammet er en investering i kvalitet og kompetanse i barnehagesektoren. Det kommer barna, de ansatte og hele samfunnet til gode.

Roser arbeidsgiver og medstudentene

Fadnes roser Utdanningsdirektoratet og arbeidsgiveren Espira for å legge til rette for at hun og andre styrere kan ta videreutdanning. Studiet er gratis for deltakerne.

En av gevinstene med studiet var å møte andre ledere, forteller Fadnes.

For Fadnes har studiet vært en svært positiv erfaring. Hun gjennomførte programmet i 2024 og nøler ikke med å anbefale det til andre.

– Dette kan jeg absolutt anbefale. Du må planlegge på forhånd og være villig til å studere litt sene kvelder. Men det er definitivt verdt det. Prosjektoppgaven vi skriver underveis er en veldig nyttig øvelse knyttet til vår egen jobbhverdag, sier Fadnes.

NHH Executive tilbyr etter- og videreutdanning for erfarne ledere og fagspesialister i næringsliv og offentlig forvaltning. Dette er noen av våre programmer. Les mer her:

NHH

NORGES HANDELSHØYSKOLE

Telefon +47 55 95 90 00

Adresse Helleveien 30, 5045 Bergen