I en tid preget av geopolitisk usikkerhet, teknologiske kvantesprang og bærekraftsutfordringer, mener Tore Hillestad at livslang læring er viktigere enn noen gang.
Av: Ove Sjøstrøm Foto: Joakim S Enger
Tore Hillestad har lang fartstid som forsker og foreleser ved NHH. Som leder for NHH Executive brenner han for å gi studenter og næringsliv oppdatert og relevant kompetanse.
– Verden endrer seg i et forrykende tempo. Se bare på de siste årenes begivenheter: en global pandemi, krig i Europa, en ny æra med kunstig intelligens. Dette skaper både store utfordringer og muligheter for virksomheter i alle bransjer. Da er kunnskap den viktigste valutaen for å lykkes med nødvendig omstilling og innovasjon, sier Hillestad.

Hold deg relevant
Han mener at endringstakten vi ser nå, kombinert med et stadig lengre arbeidsliv, gjør etter- og videreutdanning til en nødvendighet.
– Kompetansen du tilegnet deg da du studerte, er ikke nødvendigvis relevant i dag. Uansett rolle og bransje må du fylle på med ny innsikt og holde deg oppdatert gjennom hele karrieren. Her har vi som utdanningsinstitusjon et viktig samfunnsoppdrag når det kommer til videreutdanning.
Tore Hillestad, direktør NHH Executive
Fleksibelt og tilpasset
NHH Executive tar hensyn til travle lederes hverdag. Han trekker frem Executive master i ledelse som gir deltakerne stor valgfrihet til å skreddersy sin egen utdanning.
– Vi vet at tid ofte er den knappeste ressursen for travle ledere og fagfolk. Derfor har vi laget et fleksibelt studieløp der man kan ta graden i eget tempo, enten som enkeltemner eller i et sammenhengende løp. Målet er at enda flere skal ha mulighet til å investere i egen kompetanse, uavhengig av livsfase.
Han legger til at masteren er et direkte svar på næringslivets behov.
– Vi er i tett dialog med virksomhetene der ute for å forstå hvilken kompetanse de trenger for å møte morgendagens utfordringer. Derfor har vi bygget opp en fagportefølje som speiler de store trendene som preger arbeidslivet nå, som kunstig intelligens, digitalisering, bærekraft og endringsledelse.
Er man klar for et toårig studieløp på deltid, kan man ta en hel Executive MBA med spesialisering innen økonomi, strategi eller sjømatledelse.
I tett samspill med næringslivet
Ifølge Hillestad er det vekselvirkningen mellom akademia og arbeidsliv som gjør NHH Executive sitt studietilbud så relevante og ettertraktede.
– Våre forelesere er ledende forskere innen sine felt, men de brenner også for å se kunnskapen bli tatt i bruk i praksis. Når engasjerte studenter med solid bransjeerfaring møtes, oppstår det en utrolig spennende dynamikk og erfaringsutveksling.
– Deltakerne får tilgang til siste nytt fra forskningen, samtidig som de kan diskutere virkelige problemstillinger fra sin arbeidshverdag. Forskerne på sin side får verdifulle innspill og caser som kan berike undervisning og nye studier. Denne vekselvirkningen sikrer at teorien hele tiden møter virkeligheten.
Tore Hillestad, direktør NHH Executive

Han mener denne koblingen er gull verdt både for studentene og for NHHs fagmiljø.
Rustet for en ny tid
Hillestad er overbevist om at kunnskap og kompetanse vil være avgjørende for å stake ut kursen i en stadig mer uforutsigbar verden.
– Enten det handler om geopolitiske skifter, rask teknologiutvikling eller ekstremvær på grunn av klimaendringer, må virksomheter være forberedt på det uventede. Da trenger vi ledere og medarbeidere som evner å tenke nytt, omstille seg raskt og finne innovative løsninger.
Hans råd til dem som vurderer videreutdanning er klart: Finn noe du brenner på og kast deg på videreutdanning til høsten.
– Det perfekte tidspunktet kommer aldri. Verden står ikke stille, og dine konkurrenter sover ikke. Jo før du kommer i gang med å bygge ny kompetanse, jo bedre rustet vil du stå. Og med våre fleksible studieløp er det fullt mulig å kombinere utdanning med jobb og familieliv.
Fremtidsoptimist
Hillestad ser lyst på fremtiden, tross mørke skyer i horisonten.
– Jeg er optimist av natur, og har stor tro på menneskers evne til å lære, tilpasse seg og finne kreative løsninger. Ved å utstyre dagens og morgendagens arbeidstakere med oppdatert, relevant kunnskap, kan vi sammen bygge en mer robust, bærekraftig og innovativ økonomi. Der vil NHH og andre utdanningsaktører spille en nøkkelrolle.
Fakta: Tore Hillestad
- Samfunnsviter, økonom, forsker og direktør for NHH Executive
- Utdannet cand.polit. ved Universitetet i Bergen og tok en doktorgrad i 2005 om topplederes troverdighet under kriser
- Hillestad har vært førsteamanuensis ved Institutt for strategi og ledelse ved NHH og forsker og konsulent ved Administrativt forskningsfond (AFF) ved NHH.
- Hillestads spesialområder inkluderer ledelse og organisering i kunnskapsbedrifter, symbolske sider ved ledelse, ledelse ved kriser, organisatorisk og strategisk endring, organisasjonskultur og ledelse i det offentlige
- Han har også erfaring som senior organisasjonsutvikler i Tryg og som programleder og underviser hos NHHs Executive programmer

– Har du en bokanbefaling til de nysgjerrige i sommer?
– Ja, det må bli «The Oxford Handbook of Organizational Change and Innovation». Den handler om de mest sentrale temaene innen endring og ledelse.