– Jeg opplevde det som en verktøykasse som ble fylt litt etter litt. Etter hvert begynner man å se sammenhenger som skaper endring og verdi.
Av: Ove Sjøstrøm Foto: NHH/Privat
Linda Summerson i konsulentselskapet COWI fullførte en Executive MBA med spesialisering i økonomisk styring og ledelse ved NHH Executive i 2024. Studiet ga henne ny innsikt og verdifulle verktøy innen strategisk ledelse, økonomistyring og endringsledelse.
– Man kan bruke alle verktøyene for å løse de problemstillingene man står overfor. Det er her verdien av videreutdanningen ligger, ikke bare for meg selv, men også for COWI som er opptatt av kompetanse og fagmiljø.
Bidrar til grønn omstilling
Summerson er sentral i et nytt team som jobber med kommersiell finans og M&A, hvor hun jobber innenfor fornybar energi og grønn omstilling.
– Det er et spennende skjæringspunkt mellom finans, markedsutvikling, teknologi og drift, sier hun.
Hun trekker frem samarbeid og innsikt på tvers av fagfelt som svært viktig, for blant annet skape en bro mellom forretningsutvikling og drift i selskapet.
Fornybar energi er fremtiden, men vi må samtidig kunne utvikle og realisere lønnsomme investeringsprosjekter i dag. Det må jobbes mye med å balansere risiko og muligheter. Ofte må flere prosjekter og initiativ ses i sammenheng for at noe skal bli økonomisk bærekraftig
Linda Summerson

– COWI har en klar strategi om å bidra til den grønne transformasjonen. Det må utvikles prosjekter og tjenester som skaper verdi for kunden og samfunnet. Vi må stille spørsmålstegn ved hvordan vi jobber, og hvordan verdikjedene fungerer. Skal vi klare omstillingen til et grønnere samfunn, er vi nødt til å ta tak i dette, sier hun.
Fakta: Derfor tok Linda Summerson videreutdanning
- Videreutdanning gjør det mulig å fylle verktøykassen med ny kunnskap og nye ferdigheter.
- Hun fikk verktøy for å løse problemstillinger i jobben, noe som gir verdi både for henne selv og for COWI.
- Videreutdanningen ga henne innsikt på tvers av fagfelt, noe som er spesielt viktig for å skape en bro mellom forretningsutvikling og drift i selskapet.
- I en tid preget av raske endringer og økende kompleksitet, ser Summerson på videreutdanning som nødvendig for å holde tritt med utviklingen.
- Videreutdanningen ga henne et verdifullt nettverk og ny innsikt gjennom samarbeid med folk fra ulike bransjer med forskjellig utdanningsbakgrunn.

Kronikk vakte oppsikt
Under EMBA-studiet skrev Summerson en kronikk sammen med medstudentene Rakel Aalmo og Cathrine Torvestad, basert på masteroppgaven deres om utfordringene ved statlig eierskap, med Equinor og Ørsted som case. Funnene vakte oppsikt, og ble plukket opp av flere medier.
– Vi ønsket å forstå hvorfor omstillingen til fornybar energi går såpass sakte i oljeselskapene. Er det virkelig slik at de er de beste til å stå for denne transformasjonen? Kronikken vår kom på et veldig riktig tidspunkt, og problemstillingene knyttet til fornybar omstilling og lønnsomhet var veldig dagsaktuelle, forklarer Summerson.
Fakta: Programmer og undervisningsopplegg
NHH Executive tilbyr en rekke studier tilpasset ledere på ulike nivåer og med forskjellig erfaringsbakgrunn. Felles for alle programmene er:
- Høyt akademisk nivå og forskningsbasert kunnskap formidlet av anerkjente forelesere
- Praktisk relevans og nær kobling til næringslivets behov og utfordringer
- Tverrfaglig perspektiv med vekt på strategi, økonomistyring, teknologi og bærekraft
- Erfaringsutveksling og nettverksbygging med dedikerte og motiverte medstudenter
- Mulighet for å arbeide med reelle problemstillinger fra egen virksomhet underveis i studiet
Nyttige verktøy
Hun trekker frem det analytiske rammeverket de brukte i masteroppgaven som et nyttig verktøy, ikke bare for å analysere energiselskaper, men også internt i eget selskap.
– Hvis vi skal starte med en ny tjeneste eller forretningsområde, er det viktig å være klar over hvilken kritisk suksessfaktor som må være til stede for å lykkes, og i hvilken grad organisasjonen kan utnytte disse. I disse betraktningene bør kultur og andre styringssystemer vurderes om de er verdireduserende eller verdiøkende. Dette er noen viktige elementer som jeg brenner for og nå tar med meg i mitt daglige arbeid.
Summerson understreker også verdien av det tverrfaglige studentmiljøet, og nettverket hun fikk gjennom EMBA-studiet.
– Det er verdifullt å samarbeide med folk fra helt ulike bransjer og med forskjellig utdanningsbakgrunn. Å diskutere og se ting fra ulike perspektiver utvider ens egen forståelse. Vi hadde et veldig godt samhold i gruppen.

Relevant for jobben
For Summerson har EMBA-studiet hatt stor overføringsverdi til jobben.
– Jeg tenker mye på det professor Trond Bjørnenak snakket om gjennom hele studiet – det potensielle resultatet. Hva kunne vi ha levert, og hvor er det skjulte potensialet? Dette er blitt en viktig knagg for meg i arbeidshverdagen.
Hun mener videreutdanning er avgjørende for å holde tritt med utviklingen i en tid preget av rask endring og økende kompleksitet.
– Vi må stå i kontinuerlig utvikling, enten det er med en MBA eller kompetanseheving på andre måter. Samfunn, teknologi, marked – alt er i stadig endring. Da må vi også endre oss, sier Summerson, og legger til:
– Mine forventninger til EMBA-studiet var høye, og jeg vil si at det innfridde på alle punkter. Faglig kvalitet, lærekrefter, nettverk og praktisk anvendbarhet. Jeg anbefaler virkelig andre ledere og fagpersoner å investere i denne typen videreutdanning. Det har vært utrolig verdifullt for meg, både faglig og personlig.
Verdifullt nettverk
– Har du noen gode råd til andre som ønsker å ta videreutdanning?
– For det første anbefaler jeg dette på det sterkeste. Det er et deltidsstudium som går over to år, og er fullt mulig å gjennomføre ved siden av jobb. Det handler om god planlegging og en prat med familien, sier hun og slår fast:
– Den nye innsikten og nettverket du får, er verdt mye mer enn du tror før du begynner på studiet.